OHSAS 18001 merupakan standar utama yang diakui di dunia untuk membagikan nasihat tentang OH & SMS ( Sistem Manajemen Kesehatan serta Keselamatan Kerja) serta membenarkan keselamatan karyawan di tempat kerja. Keselamatan karyawan sangat berarti di tempat kerja mana pun, namun jadi lebih berarti di sektor- sektor semacam industri konstruksi di mana insiden serta musibah bisa menimbulkan luka sungguh- sungguh serta kematian dalam banyak permasalahan. Oleh sebab itu jadi sangat berarti kalau OH & SMS dalam industri konstruksi efektif, dan elemen- elemen tertentu dari standar dipatuhi agar keselamatan karyawan bisa dioptimalkan.  Dengan pertimbangan ini saya baru-baru ini menasihati sebuah perusahaan di sektor ini, dan elemen-elemen kunci dari implementasi semacam itu layak dipertimbangkan bagi mereka yang berada di industri yang sama.

OHSAS 18001 Dalam Industri Konstruksi: Tantangan

Seperti kebanyakan industri, membangun OH & SMS untuk industri konstruksi memiliki tantangan khusus, karena setiap konsultan yang cakap tahu bahwa apa yang dibutuhkan bukan hanya sistem yang lulus audit sertifikasi, tetapi juga yang mendorong budaya kesehatan dan keselamatan untuk tetap ada dalam organisasi. Di sektor-sektor seperti industri konstruksi, pencegahan benar-benar lebih baik daripada penyembuhan, karena seringkali tidak ada peluang kedua dalam hal kecelakaan. Trip dan slip, kegagalan untuk mematuhi undang-undang, kegagalan mesin atau operasi yang tidak benar, atau bahkan kegagalan untuk memakai pakaian keselamatan yang tepat semua dapat memiliki dampak buruk pada organisasi dan karyawannya di industri konstruksi. Jadi, mengingat bahwa kita tahu bahwa setiap OH & SMS dan perusahaan yang menyelenggarakannya harus mematuhi semua klausa standar OHSAS 18001, bidang apa yang menurut pengalaman kami dengan perusahaan konstruksi ini memberi tahu kami bahwa kami perlu memberi perhatian khusus?

OHSAS 18001 Dalam Industri Konstruksi: Bidang Minat dan Perhatian

Seperti halnya organisasi yang mematuhi standar OHSAS 18001, dasar-dasarnya harus dipenuhi. Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan harus ditulis untuk secara khusus menangani pembatasan umum, bahaya, dan tujuan yang selaras dengan perusahaan. Namun, ditemukan bahwa bahkan isi dari kebijakan itu sendiri dapat berubah ketika kami memeriksa dan membahas bidang-bidang penting kesehatan dan keselamatan yang harus dipertimbangkan dan direncanakan. Mari kita memeriksanya secara rinci:

• Kepemimpinan: Ini ditemukan sangat penting dalam perusahaan konstruksi ini. Penyampaian komunikasi, kepemimpinan melalui contoh, dan penguatan umum tentang pentingnya K3 adalah faktor-faktor penting, dan kepemimpinan yang efektif dan proaktif dapat sangat membantu memastikan tim memiliki keyakinan yang sama. Para karyawan mengkonfirmasi bahwa pembaruan rutin OH&S dari manajemen memastikan bahwa kesehatan dan keselamatan dianggap sangat penting bagi tenaga kerja. Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang topik ini di artikel Cara mendemonstrasikan kepemimpinan menurut ISO 45001.
• Kepatuhan terhadap undang-undang: Sekali lagi, ini dianggap sangat penting bagi organisasi mana pun yang beroperasi di sektor ini. Undang-undang tentang keselamatan pribadi, pakaian kerja keselamatan, peralatan pelindung pribadi, dan manajemen lokasi harus dianalisis, dicatat, dikomunikasikan, dan dipatuhi. Kepatuhan terhadap undang-undang memberikan dasar bagi kesehatan dan keselamatan internal, khususnya di sektor ini.
• Identifikasi bahaya dan risiko: Jelas, ini adalah kunci dalam OH & SMS apa pun, tetapi khususnya dalam industri konstruksi di mana risiko memberikan bahaya nyata dari cedera serius. Ditemukan oleh organisasi khusus ini bahwa perhatian khusus harus diberikan pada identifikasi dan mitigasi risiko, terutama menggunakan pengetahuan, pengalaman dan pendapat dari semua staf – yang membawa pengalaman bertahun-tahun dari perusahaan yang serupa, tetapi berbeda di sektor yang sama. Mengumpulkan dan menyusun informasi ini dianggap penting untuk mitigasi risiko.
• Komunikasi, partisipasi, konsultasi: Dipasangkan dengan pelatihan dan kesadaran, dengan cepat menjadi jelas bahwa unsur-unsur ini adalah “perekat” yang menyatukan OH & SMS. Unsur konsultasi memegang kunci bagaimana karyawan memandang budaya perusahaan, serta membuat dampak yang sangat positif dalam memitigasi risiko. Ditemukan melalui kuesioner, forum, dan pertemuan karyawan bahwa semakin besar tingkat konsultasi, semakin besar motivasi karyawan untuk bekerja sama dengan inisiatif strategis K3, dan benar-benar memainkan peran proaktif dalam kesehatan dan keselamatan perusahaan. Pesan ini dengan cepat disaring kembali ke tim manajemen yang karena itu akan memimpin dengan memberi contoh, berkomunikasi dan berkonsultasi sesuai, memperkuat budaya yang diinginkan untuk memberikan lingkungan yang positif untuk kesejahteraan karyawan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang memenuhi persyaratan konsultasi dalam Cara memenuhi persyaratan konsultasi dan partisipasi dalam ISO 45001.

Jadi, sementara semua persyaratan klausa harus dipenuhi untuk memastikan kepatuhan dan sertifikasi, menjadi jelas bahwa elemen-elemen tertentu lebih diprioritaskan daripada yang lain ketika memastikan lingkungan di mana risiko dapat dikurangi, dan input karyawan adalah penting. Jadi, apa lagi yang diajarkan oleh implementasi ini kepada kita?

Pertimbangan Lainnya

Jumlah konsultasi karyawan yang semakin tinggi menyoroti risiko yang benar-benar membantu membangun OH & SMS yang benar-benar proaktif. Program pemeliharaan preventif dan proses pengecekan permesinan berkala dikembangkan, demikian pula program pelatihan internal untuk operasi permesinan. Bila perlu, pelatihan dan akreditasi eksternal diambil dan dilibatkan. Pertemuan dan forum reguler memastikan bahwa diskusi K3 tidak pernah lebih dari dua hari lagi, dan meskipun beberapa pertemuan dapat dilakukan dengan sangat cepat, budaya konsultasi, masukan, dan tindakan telah ditetapkan. Sertifikasi diberikan sehabis audit resmi, serta dalam perihal ini kredit diberikan kepada tim, yang sudah memang bekerja sama untuk mempromosikan budaya keselamatan satu sama lain. Konsultasi serta keterlibatan ditemui bagaikan elemen kunci dalam mempraktikkan budaya keselamatan dalam implementasi OHSAS 18001 dalam industri konstruksi; bukankah telah saatnya Anda mengawali implementasi Anda dengan dasar yang sama?