Studi Kasus: Menerapkan OHSAS 18001 Di Perusahaan Pengolahan Kayu

Industri pengolah kayu terbuka terhadap sejumlah besar bahaya setiap hari, serta dengan konsekuensi yang tidak bisa dipulihkan. Oleh sebab itu, mereka sangat tertarik untuk menghasilkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang efektif, serta OHSAS 18001 serta prinsip- prinsip panduannya merupakan salah satu elemen kunci dalam memastikan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja di era modern.

Menerapkan OHSAS 18001 di Perusahaan Pengolahan Kayu: Bagaimana dan Mengapa?

Menerapkan OHSAS 18001 di perusahaan pengolahan kayu secara luas mirip dengan tempat kerja lainnya. Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan perlu ditulis, dan OH & SMS (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja) ditetapkan. Demikian pula, pasal-pasal OHSAS 18001 perlu dipahami, dieksekusi, dan diikuti; tetapi, ditemukan bahwa unsur-unsur tertentu dari klausa itu sendiri terbukti sangat kritis. Mari kita periksa ini:

  • Kepatuhan terhadap undang-undang: Undang-undang tentang keselamatan pribadi, pakaian kerja keselamatan, peralatan perlindungan pribadi, dan manajemen lokasi harus dianalisis, dicatat, dikomunikasikan, dan dipatuhi. Dengan keselamatan karyawan yang sangat bergantung pada operasi yang benar dari undang-undang tersebut, sangat penting bahwa informasi ini dikumpulkan secara akurat dan didistribusikan kepada karyawan dengan jelas.
  • Partisipasi dan konsultasi: Seperti biasa, perusahaan pengolahan kayu memiliki serangkaian bahaya khusus (yang akan kita bahas nanti), dan pusat dari identifikasi dan mitigasi adalah konsultasi dan partisipasi karyawan. Banyak karyawan akan bekerja di sektor ini selama bertahun-tahun dan akan membawa banyak informasi ke posisi mereka, dan akan menyadari banyak bahaya dan bahaya yang ada di tempat kerja. Keterlibatan dan konsultasi akan membantu Anda mengidentifikasi bahaya dan risiko ini dengan lebih efisien. Artikel Cara memenuhi persyaratan partisipasi dan konsultasi dalam ISO 45001 dapat membantu Anda dengan elemen ini.
  • Kompetensi, pelatihan, dan kesadaran: Karyawan di perusahaan pengolahan kayu memiliki berbagai tingkat pendidikan; biasanya, risiko kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih tinggi mempengaruhi karyawan yang kurang berpendidikan. Selain itu, mereka merasa lebih sulit untuk mematuhi peraturan mengenai peralatan pelindung dan pengangkatan berat. Membuat mereka sadar akan bahaya dan melatih mereka untuk menggunakan alat pelindung diri dengan benar adalah bagian besar dari memiliki tempat kerja yang bebas kecelakaan. Apakah semua orang tahu persis apa peran mereka dalam OH & SMS? Adakah yang membuat daftar nomor kontak darurat? Siapa yang memastikan bahwa paket P3K terbaru? Apakah ada buku kecelakaan? Ini hanya beberapa pertanyaan yang menggambarkan betapa pentingnya elemen ini bagi kinerja OH&S. Pentingnya pelatihan dan kesadaran dalam OHSAS 18001 dapat memberi Anda detail ekstra tentang elemen ini.

Jadi, sementara dasar-dasar OHSAS 18001 mirip dengan penerapan di banyak sektor lain, penekanan pada elemen-elemen ini tentu membantu memastikan bahwa OHSAS 18001 lebih efektif di sektor khusus ini. Tetapi, secara kritis, perbedaan utama adalah mengidentifikasi bahaya dan risiko dalam sektor ini – karena mereka sangat berbeda dari implementasi lain di sektor yang berbeda. Jadi, apa yang ditemukan dalam hal bahaya, dan bagaimana mereka ditangani? Mari kita periksa ini:

  • Bahaya berbasis peralatan: Seperti disebutkan di atas, sebagian besar perusahaan pengolahan kayu memiliki banyak peralatan, baik alat manual, hidrolik, listrik, dan pneumatik atau kombinasi dari semua elemen. Sangat penting bahwa ini dilayani dengan benar, semua orang tahu bagaimana menggunakannya dengan benar, dan kontrol apa pun yang harus ada. Matriks pelatihan dapat membantu Anda mencapai keunggulan operasional, dan program dan log pemeliharaan preventif dapat membantu memastikan bahwa mesin dirawat dengan benar.
  • Asap, cairan, dan bahaya terkait: Perusahaan pemrosesan kayu akan bekerja dengan berbagai agen yang berpotensi berbahaya dan asap yang berpotensi beracun. Sangat penting untuk memastikan bahwa ventilasi dan ekstraksi yang benar ada, dan pengetahuan tersedia tentang cara menangani minyak, pernis, pernis, dan cairan berbahaya lainnya, termasuk pelindung kulit dan mata apa yang perlu Anda kenakan, dan termasuk lembar data dan proses untuk menangani dengan insiden atau kecelakaan yang mungkin terjadi di dalam pusat.
  • Mengangkat dan bahaya fisik: Karyawan mungkin perlu mengangkat balok kayu, dan pelatihan dan bimbingan harus disediakan untuk ini. Kehati-hatian juga harus diambil jika seorang karyawan diharuskan untuk bekerja di ketinggian, dengan penilaian risiko yang sesuai dilakukan terlebih dahulu.
  • Mesin berbahaya: Pemotongan, penggilingan, pemolesan dan crimping adalah kejadian sehari-hari di perusahaan pengolahan kayu. Sangat penting bagi karyawan untuk dilatih, bahwa permesinan dalam kondisi kerja yang baik, dan bahwa semua mitigasi risiko dipertimbangkan sebelum operasi.
  • Kendaraan yang bergerak: Ini jelas, tetapi penting bahwa tidak ada seorang pun di perusahaan pengolahan kayu yang terkena dampaknya! Pastikan Anda memiliki proses untuk menghindari ini.

Oleh karena itu, identifikasi bahaya dan bagaimana risiko-risiko tersebut ditangani adalah penting bagi kinerja OH&S organisasi.

Menutup Prosesnya

Banyak tantangan yang ditemukan oleh perusahaan pengolahan kayu ini, dan seperti biasa, identifikasi bahaya khusus untuk sektor ini dan tempat kerja khusus ini merupakan pusat kinerja OH & SMS. Menggunakan umpan balik karyawan, konsultasi, dan menggerakkan program yang tepat untuk memastikan risiko-risiko tersebut dimitigasi menjadi lebih mudah mengingat hal itu, tetapi memiliki prosedur untuk menangani kecelakaan juga penting mengingat sifat dari perusahaan pengolahan kayu. Berkonsentrasi pada dasar- dasar standar OHSAS 18001, memenuhinya, serta mengambil seluruh umpan balik karyawan serta anjuran di papan tulis, membenarkan Anda menutup lingkaran dialog dan pembelajaran serta mempunyai OH & SMS yang jadi milik karyawan, dan bukan satu orang yang mengendalikan serta menulis kebijakan. Hasil dari sistem Anda akan tercermin pada seberapa baik Anda melaksanakan elemen- elemen di atas.

Sumber : https://advisera.com/