Berikut adalah 10 Manfaat Penerapan SMK3 :

1. Peningkatan Kinerja Kesehatan dan Keselamatan

Sama sekali tidak ada keraguan bahwa mengadopsi pendekatan sistematis untuk manajemen K3 dan menggunakan sistem tertentu akan membuat mengelola bisnis Anda lebih mudah

Memiliki sistem yang tepat akan membuat strategi manajemen K3 Anda jauh lebih efektif.

Mengapa?

Semua karyawan di perusahaan akan memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang cara menangani kegiatan utama yang terkait dengan aspek K3, apakah itu melaporkan insiden, merespons suatu masalah, atau mengatasi masalah.

Ketika setiap pekerja jelas tentang protokol yang tepat untuk diikuti dan setiap orang menggunakan pendekatan yang sama setiap kali, kinerja K3 organisasi Anda akan meningkat.

Dengan sistem manajemen K3 yang tepat, organisasi Anda akan memiliki gambaran yang jelas tentang setiap aktivitas terkait K3 yang terjadi di lokasi Anda. Anda akan memiliki catatan yang jelas dan disepakati tentang apa yang terjadi, bagaimana tanggapannya dan tindakan apa yang diambil selanjutnya.

2. Mengurangi Biaya yang Terkait dengan Kecelakaan dan Insiden

Apabila Perusahaan saat ini tidak memiliki sistem manajemen K3, hal tersebut akan sangat menyadari betapa mahal untuk memperbaiki kesalahan dan masalah.

tanpa sistem manajemen untuk melacak dan memantau kecelakaan dan insiden, tentu tidak memiliki formula untuk mengurangi risiko yang dihadapi karyawan perusahaan.

Setiap kali kecelakaan terjadi, bisnis  dampaknya akan berujung hal-hal seperti:

• Klaim kompensasi staf yang meningkatkan premi asuransi Anda
• Biaya mempekerjakan staf sementara untuk menutup kesenjangan dalam tenaga kerja Anda sementara pekerja yang terluka pulih.
• Dan lainnya

Tetapi ada juga biaya tidak langsung lainnya.

SDM di perusahaan adalah aset bisnis terbesar perusahaan

Ketika pekerja merasa bahwa manajemen perusahaan tempat mereka bekerja tidak menganggap serius manajemen K3, mereka cenderung tidak akan terlibat dengan pekerjaan mereka.

Ini memiliki efek knock-on yang signifikan dalam hal produktivitas. Sebuah survei Gartner menemukan bahwa tempat kerja dengan moral rendah biasanya memiliki tingkat produktivitas yang lebih rendah.

Jika tidak ada yang menarik perhatian untuk masa depan bisnis, pertimbangkan bagaimana rendahnya produktivitas akan memengaruhi perusahaan.

Implementasi Sistem manajemen K3 akan membantu mengurangi kemungkinan terjadinya insiden dan kecelakaan dan ini pada gilirannya akan menurunkan biaya organisasi Anda untuk menghadapinya.

3. Tingkatkan Efisiensi Bisnis

Menerapkan sistem manajemen K3 adalah salah satu cara terbaik untuk meningkatkan efisiensi bisnis Anda.

Mengapa?

Karena itu bisa mengurangi biaya Anda hampir di seluruh aspek bisnis perusahaan.

Implementasi Sistem manajemen K3 dapat membantu Anda:

• Kurangi jumlah hari sakit dan sakit
• Turunkan jumlah pekerja sementara yang perlu perusahaan rekrut
• Premi asuransi lebih rendah
• Meningkatkan moral dan produktivitas staf
• Meningkatkan tingkat retensi staf
• Mengurangi biaya pelatihan (untuk staf baru dan sementara)

Peningkatan efisiensi harus menjadi insentif yang kuat untuk mengambil tindakan dan sistem manajemen K3 menawarkan keuntungan yang tidak ada duanya dibandingkan dengan tidak memiliki sistem atau salah satu dari efektivitas terbatas.

Sistem manajemen K3 yang kuat membantu menurunkan biaya dalam hampir segala hal.

Dengan mengurangi risiko, Anda akan memiliki tingkat kecelakaan dan cedera yang lebih rendah, membantu Anda menghindari biaya mempekerjakan dan melatih pekerja sementara dan harus mengganti atau memperbaiki properti dan peralatan yang rusak.

Dengan lebih sedikit kecelakaan untuk diselidiki, sistem manajemen K3 juga mengurangi biaya penyelidikan kecelakaan dan membantu Anda menghindari penundaan yang dijadwalkan yang sebaliknya Anda temui.

Dalam jangka panjang, memulai sistem manajemen K3 adalah salah satu langkah paling menguntungkan yang dapat dilakukan organisasi mana pun.

4. Meningkatkan Mubungan dan Moral Staf

Manfaat selanjutnya dari sistem manajemen K3 adalah bahwa mereka meningkatkan kepuasan karyawan dan membantu meningkatkan hubungan dan moral staf.

Jika perusahaan tidak memiliki sistem manajemen K3, sama saja perusahaan dapat menipu diri sendiri dengan berpikir bahwa anggota staf tidak memperhatikan.

Tapi mungkin mereka punya!

Karyawan akan memperhatikan apakah manajer mereka benar-benar memperhatikan kesehatan dan keselamatan mereka.

Mereka mungkin tidak mengartikulasikannya, tetapi perusahaan akan melihatnya di tingkat keterlibatan mereka dan perilaku di tempat kerja mereka.

Pada satu ekstrim, organisasi tanpa sistem manajemen K3 di tempat mungkin melihat karyawan terlibat dalam perilaku yang tidak aman di tempat kerja, baik secara sengaja atau tidak sengaja. Tanpa budaya keselamatan yang solid, karyawan dapat membahayakan keselamatan mereka sendiri atau orang lain.

Semua ini berubah ketika perusahaan berinvestasi dalam sistem manajemen K3. Karyawan akan mulai merasa lebih nyaman dan aman karena mereka akan memiliki serangkaian praktik K3 yang jelas. Setelah menyelesaikan pelatihan mereka, mereka akan tahu pedoman yang tepat untuk diikuti dalam situasi apa pun, membantu mereka mendapatkan kepercayaan diri saat bekerja.

Ketika perusahaan mulai menerapkan sistem manajemen K3, manajemen akan melihat bahwa produktivitas dan moral pekerja akan meningkat, tingkat retensi karyawan akan meningkat dan pertumbuhan bisnis perusahaan akan meningkat.

5. Peningkatan Citra Publik dan Public Relation

Untuk organisasi modern, kecelakaan dan cedera serius yang berhubungan dengan aspek K3  bisa  menyebabkan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki terhadap citra publik perusahaan.

Ketika datang untuk membangun daya tarik merek dan mendapatkan pelanggan baru, perusahaan berenang melawan arus. Hal terakhir yang dibutuhkan perusahaan adalah insiden besar untuk mengurangi pekerjaan baik Anda.

Konsumen jauh lebih kecil kemungkinannya untuk memercayai perusahaan yang tidak menganggap serius kesehatan dan keselamatan karyawan mereka.

Menerapkan sistem manajemen K3 adalah tindakan pencegahan yang masuk akal. Ini menunjukkan kepada karyawan bahwa perusahaan menghargai hak-hak mereka atas lingkungan kerja yang aman dan sehat dan memiliki niat untuk menghormati ini.

Seiring waktu, ini dapat membantu manajemen dan perusahaan meningkatkan citra publik Anda, membuat perekrutan dan retensi staf jauh lebih mudah: menjadi win – win solution untuk perusahaan dan karyawan.

6. Akses Lebih Mudah ke keuangan

Mendapatkan keuangan dari bank dan investor tidak pernah mudah, terutama dalam iklim bisnis yang menantang saat ini.

Tetapi sistem manajemen K3 merupakan bagian penting untuk membuktikan kepada calon investor bahwa organisasi Anda dikelola dengan baik.

Ada bukti kuat bahwa bank dan investor akan lebih bersedia membiayai bisnis yang dapat menunjukkan bahwa mereka dikelola dengan baik.

Dengan lebih sedikit kecelakaan dan cedera dan serangkaian pedoman yang jelas yang membantu Anda merespons setiap insiden yang terjadi, perusahaan Anda akan memiliki garis bawah yang lebih sehat dan peluang yang lebih baik untuk memenangkan investasi yang mungkin tidak akan terjadi.

7. Premi Asuransi Lebih Rendah

Ketika sebagian besar bisnis mulai mempertimbangkan sistem manajemen K3 formal, salah satu pertimbangan pertama mereka adalah biaya.

Meskipun biaya tentu saja merupakan bagian dari persamaan, penting untuk memahami bagaimana pengeluaran diimbangi oleh penghematan biaya.

Berbagai cara sistem manajemen K3 dapat menghemat uang perusahaan, seperti dengan mengurangi pergantian karyawan, menurunkan biaya perekrutan dan pelatihan pekerja sementara dan menekan biaya penyelidikan kecelakaan dan insiden.

Tetapi penghematan biaya yang penting dan sering diabaikan dapat menjadi premi asuransi yang lebih rendah.

Dalam budaya litigasi, premi asuransi wajib, tetapi perusahaan asuransi akan menawarkan premi yang lebih rendah jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda secara efektif mengendalikan risiko kepada pekerja Anda di tempat Anda.

Jika perusahaan dapat menggunakan sistem manajemen K3 untuk mengurangi cedera dan penyakit dengan – katakan – 20 persen, ini adalah bukti berharga yang dapat Anda gunakan ketika Anda datang untuk memperbarui premi Anda. Persepsi risiko perusahaan lebih rendah dan ini dapat mengakibatkan penghematan biaya melalui premi asuransi yang lebih rendah.

8. Peningkatan Kepatuhan Terhadap Peraturan

Jika ada dua kata yang menimbulkan ketakutan di hati sebagian besar pemilik bisnis, maka kedua kata itu mungkin adalah: ‘kepatuhan terhadap peraturan’.

Peraturan semakin kaku dan hukumannya semakin sengit.

Sebagai contoh, di Indonesia, perusahaan yang masuk kategori persyaratan PP 50 Tahun 2012 harus menerapkan dan melakukan proses sertifikasi SMK3

Jika perusahaan tidak memiliki sistem manajemen K3 di tempat, kemungkinan tanpa disadari melakukan pelanggaran cukup tinggi, baik karena kelalaian atau kesalahan manusia.

Sistem manajemen K3 yang tepat akan membantu SEMUA staf Anda tetap mengetahui persyaratan hukum saat ini. Ini meningkatkan kepatuhan Anda terhadap peraturan dan menurunkan risiko Anda harus membayar denda.

9. Meningkatkan Kepercayaan Diri

Sistem manajemen K3 yang komprehensif membantu memastikan bahwa pekerja di perusahaan lebih terlindungi dari berbagai ancaman dan masalah kesehatan, seperti:

• Cedera
• Cedera regangan berulang
• Efek getaran dan kebisingan
• Penyakit kulit
• Penyakit terkait dampak limbah beracun
• Dan lain sebagainya

Ketika karyawan merasa aman di tempat kerja, mereka cenderung merasa percaya diri. Seperti yang telah kita bahas, ini masuk ke banyak bidang lain dari pekerjaan mereka seperti produktivitas, efisiensi, dan tingkat retensi.

Mengadopsi sistem manajemen K3 adalah salah satu cara untuk membangun kepercayaan yang melengkapi tindakan lain yang dapat Anda ambil. Misalnya, perusahaan dapat mengajukan sertifikasi SMK3 PP 50 Tahun 2012 atau ISO 45001 untuk perusahaan sebagai cara untuk menunjukkan kepada spekerja bahwa perusahaan berkomitmen terhadap keselamatan di tempat kerja. Sertifikasi SMK3 ini adalah beberapa rute terbaik menuju penetapan prosedur formal untuk mengelola risiko kesehatan dan keselamatan.

Apabila karyawan melihat bahwa manajemen dan perusahaan secara aktif menjaga kesehatan dan keselamatan mereka, hubungan dan kepercayaan diri akan meningkat. Ini akan mengarah pada tenaga kerja yang lebih produktif, lebih efisien.

10. Meningkatkan Tanggung Jawab Perusahaan dan Sosial

Memiliki sistem manajemen K3 yang kuat adalah bagian yang sangat penting dalam membangun daya tarik merek bisnis perusahaan. Memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa mereka tidak bergantung pada praktik kerja berbahaya seperti kerja paksa. Kebijakan manajemen K3 menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kesejahteraan fisik, sosial dan mental karyawan perusahaan, membantu perusahaan  membangun citra publik.

CSR bukan hanya tentang memenuhi harapan pemangku kepentingan, mematuhi undang-undang dan peraturan dan mengikuti norma-norma internasional – ini juga tentang perilaku etis seperti memperhatikan kesehatan pekerja.

Demikian, penjelasan tentang 10 manfaat penerapan SMK3, apabila perusahaan Anda mau implementasi dan sertifikasi SMK3 dengan proses ga pakek ribet, hubungi kita aja EkoBudiSektiono.ID | 0813-1006-9003