Persiapan Masa Depan Standar ISO 45001

Dengan dimulainya globalisasi dan akselerasinya yang terus menerus, pemeliharaan kesehatan fisik dan mental para karyawan telah mendapat momentum di bidang manajemen bisnis. Itulah sebabnya Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja telah mendapat perhatian yang meningkat dan dianggap ujung tombak dari strategi jangka panjang setiap organisasi. Implementasi SMK3 mempromosikan kondisi kerja yang baik, dipandang sebagai prasyarat untuk bertahan hidup di pasar saat ini, dan memberikan pendekatan terstruktur yang memastikan bahwa tenaga kerja organisasi dilindungi dan sesuai dengan peraturan legislatif.

Standar ISO 45001 adalah standar baru yang dikembangkan oleh International Organization of Standardization yang akan menggantikan OHSAS 18001 dan akan menjadi dasar untuk Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Standar ini menyediakan kerangka kerja dan pedoman bagi organisasi untuk mengendalikan potensi risiko secara lebih baik, dan mencegah cedera yang berkaitan dengan pekerjaan, kesehatan dan kematian yang buruk. Meskipun standar tersebut menetapkan spesifikasi untuk analisis sistematis, pengelolaan risiko, pengelolaan kepatuhan peraturan, dan evaluasi kinerja kesehatan dan keselamatan kerja, ini berlaku untuk semua organisasi, terlepas dari ukuran atau industri apa pun.

Implementasi Standar ISO 45001

Standar ISO 45001 dibuat dengan tujuan mendasar yang sama seperti standar ISO lainnya dan untuk memastikan efektivitas, efisiensi dan peningkatan berkelanjutan dari sistem manajemen.

Standar ISO 45001 membawa manfaat bagi organisasi dan karyawan. Beberapa manfaat ini meliputi:

• Pengurangan risiko kesehatan dan keselamatan kerja
• Perbaikan kinerja SMK3
• Dukungan dalam mengintegrasikan SMK3 dalam proses bisnis
• Jaminan operasi yang bertanggung jawab secara berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial
• Pengakuan oleh regulator, publik, dan pihak berkepentingan lainnya
• Kepatuhan terhadap peraturan di seluruh dunia
• Meningkatnya produktivitas dan pengurangan downtime
• Minimisasi kerugian akibat kecelakaan dan ketidakhadiran
• Pengurangan biaya akibat premi asuransi

Perbedaan Standar ISO 45001 & OHSAS 18001

Meskipun kedua standar tersebut berfokus pada peningkatan kesejahteraan dan kondisi pekerja yang terkait dengan pekerjaan, ada beberapa aspek di mana standar ini berbeda. Meskipun mencoba memasukkan aspek kesehatan dan keselamatan ke dalam keseluruhan sistem manajemen, standar ISO 45001 mengambil pendekatan yang lebih proaktif terhadap pengendalian risiko. Dengan demikian, memungkinkan manajemen puncak mewujudkan aspek kesehatan dan keselamatan proses pengambilan keputusan mereka.

OHSAS 18001, di sisi lain, mengambil pendekatan pengendalian risiko yang lebih reaktif dengan mendelegasikan tanggung jawab kesehatan dan keselamatan kepada manajer kesehatan dan keselamatan daripada mengintegrasikannya ke dalam sistem manajemen organisasi. Memahami perbedaan antara kedua standar ini sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk mengeksplorasi peluang organisasi baru sambil mengalami transisi yang lebih halus ke dalam sistem baru.

Beberapa Perbedaan Penting

Komitmen Manajemen

ISO 45001 menekankan pentingnya komitmen manajemen karena menganggapnya sangat penting untuk keefektifan dan integrasi standar. Berdasarkan standar ini, budaya keselamatan organisasi bergantung pada keterlibatan manajemen dan dukungan mereka terhadap karyawan. Alih-alih hanya memberikan pengawasan terhadap proses, manajemen perlu menjadi model bagi para pemimpin keselamatan sejati.

Keterlibatan Pekerja

Standar ISO 45001 yang baru melibatkan karyawan dalam gambaran besar, dan menempatkan tanggung jawab mereka sebagai peserta aktif dalam pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Pekerja harus diberi pelatihan dan pendidikan yang sesuai agar dapat mengidentifikasi risiko dan menciptakan program keselamatan yang bermanfaat. Selain itu, dengan ISO 45001, organisasi akan menjalani audit reguler, yang akan memastikan bahwa organisasi mematuhi persyaratan standar. Audit ini dilakukan secara terbuka dengan pekerja karena masukan mereka sangat berharga untuk mencapai hasil audit yang dapat diandalkan. Berdasarkan ISO 45001, manajemen keselamatan di dalam organisasi adalah tanggung jawab setiap orang.

Hazard vs Risiko

Seperti yang dinyatakan sebelumnya, ISO 45001 memiliki pendekatan yang lebih proaktif terhadap risiko, dan karena itu memerlukan bahaya yang harus dievaluasi terlebih dahulu dan diperbaiki sebelum terjadi bencana. Dengan ISO 45001, organisasi tersebut dapat menemukan risiko berbahaya sebelum menimbulkan kecelakaan atau cedera. Dengan audit yang dilakukan secara berkala, analisis keselamatan kerja dan pemantauan kondisi tempat kerja akan menjadi basis vital yang menjamin pendekatan proaktif seperti yang ditentukan oleh ISO 45001.

Struktur

Perbedaan penting lainnya antara ISO 45001 dan OHSAS 18001 adalah strukturnya. Standar ISO 45001 yang baru didasarkan pada Lampiran SL yang telah menggantikan Panduan ISO 83 dan telah menerapkan struktur umum, terminologi, dan definisi. Struktur ini mungkin sangat akrab bagi mereka yang memiliki kesempatan untuk bekerja dengan standar lain seperti ISO 9001 dan ISO 14001. Dengan menggunakan struktur yang sama, penerapan beberapa sistem manajemen menjadi lebih mudah karena memperlancar prosesnya. ISO 45001 dapat digambarkan sebagai sistem manajemen proaktif yang tepat untuk menempatkan kesehatan dan keselamatan di jantung proses organisasi Anda.

Transisi dari OHSAS 18001 ke ISO 45001

Organisasi yang saat ini mendapatkan sertifikasi dari OHSAS 18001, memiliki periode tiga tahun setelah penerbitan ISO 45001 untuk mengadopsi persyaratan baru ke dalam sistem manajemen mereka sebelum OHSAS 18001 ditarik sepenuhnya. Auditor sertifikasi organisasi akan menyelesaikan audit ‘gap analysis’ yang disebut untuk mengidentifikasi perubahan penting yang perlu diterapkan oleh organisasi sampai proses yang ada agar sesuai dengan standar ISO 45001. Meskipun ada penerimaan yang semakin meningkat bahwa biaya kepatuhan kurang dari biaya kegagalan, biaya yang tidak hanya bersifat keuangan tapi juga reputasi, sosial dan moral, organisasi harus memastikan bahwa Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja terintegrasi ke dalam operasional mereka. proses.

EkoBudiSektiono.ID Sebagai Penyedia Konsultan ISO 45001, Kami siap membantu Anda dengan menyediakan Konsultasi, Pelatihan sampai proses Sertifikasi yang memberikan pemahaman mendasar tentang Standar ISO 45001