OHSAS 18001 merupakan panduan standar untuk banyak bisnis tentang metode membuat OH & SMS (Sistem Manajemen Kesehatan& Keselamatan Kerja) serta membenarkan jika tempat kerja aman untuk karyawan. Mengingat jika standar ini digunakan di seluruh dunia, bisa dimengerti ada permintaan konstan oleh organisasi yang merasa mereka membutuhkan konsultan untuk membantu menampilkan dengan tepat apa yang dikandung dalam klausul standar, serta bagaimana persyaratan khusus tersebut bisa dihubungkan serta diterapkan pada bisnis dan sektornya. Oleh karna itu, beralasan kalau banyak orang ingin jadi konsultan, jadi apa metode terbaik untuk meraih ini?

Konsultasi OHSAS 18001: Rute Apa yang Harus Diambil?

Apakah bekerja untuk konsultasi atau menjadi wiraswasta, konsultan OHSAS 18001 berbeda dari banyak profesi lain karena tidak ada rute tunggal yang ditentukan untuk posisi ini dalam hal kualifikasi dan pengalaman formal. Kualifikasi seperti NEBOSH (National Examination Board in Health & Safety) atau IOSH (Institute of Safety & Health), bagaimanapun, dapat memberikan dasar yang kuat untuk basis pengetahuan konsultan, seperti halnya bantuan gelar atau diploma dari universitas atau perguruan tinggi . Demikian pula, kursus seperti yang dijalankan untuk auditor utama OHSAS 18001 bisa sangat informatif dan bermanfaat, tetapi disarankan untuk memastikan bahwa penyedia pelatihan kredibel. Di atas dan di atas kualifikasi formal, ada seperangkat keterampilan khusus yang diperlukan seorang konsultan untuk menjadi efektif dan sukses, jadi apa yang mereka dan apakah mereka dapat dikembangkan?

OHSAS 18001: Keterampilan Apa yang Saya Butuhkan?

Aman untuk mengatakan bahwa konsultan yang sukses akan membutuhkan keahlian khusus, jadi mari kita memeriksanya lebih detail:

• Pengetahuan standar: Jelas, tetapi penting. Seorang konsultan OHSAS 18001 harus memiliki pengetahuan terperinci tentang standar dan apa yang diharapkan, dan berada di atas setiap perubahan yang terjadi.
• Pengetahuan legislasi: Sekali lagi, ini sangat penting. Mungkin tidak diharapkan bahwa seorang konsultan memiliki pengetahuan tentang setiap undang-undang untuk setiap industri, tetapi kesadaran akan undang-undang utama dan bagaimana menemukan, menilai, dan melacaknya sangat penting.
• Pandangan yang tajam untuk detail: Seorang konsultan diharapkan untuk mengetahui hal-hal yang mungkin terlewatkan oleh karyawan lain, itulah sebabnya ia dipekerjakan. Sebagai seorang konsultan, Anda perlu memperhatikan detail untuk memastikan bahwa Anda membawa nilai ekstra untuk setiap proyek yang Anda sewa untuk berkontribusi atau mengelola.
• Seorang pemimpin yang baik: Sangat mungkin sebagai konsultan OHSAS 18001 bahwa Anda mungkin harus menjembatani kesenjangan antara manajemen puncak dan tenaga kerja, dan “menjual” manfaat proyek untuk keduanya. Keterampilan kepemimpinan yang baik dapat menjadi sangat penting dalam mencapai hal ini. Harapan kepemimpinan di tim teratas dapat dipahami lebih lanjut dalam artikel Bagaimana menunjukkan kepemimpinan menurut ISO 45001.
• Seorang komunikator yang baik: Rencana terbaik bisa salah dengan perencanaan yang tidak efektif, jadi pastikan komunikasi Anda tepat waktu, akurat, dan ringkas. Kurangnya komunikasi dapat mengarah langsung ke kurangnya kesadaran dan kompetensi dalam angkatan kerja, sehingga sangat penting untuk memastikan bahwa kesenjangan ini ditutup.
• Keahlian berorganisasi yang baik: Proyek OHSAS 18001 bisa rumit dan mungkin tidak linier: Anda dapat mengerjakan beberapa helai berbeda sekaligus. Pastikan Anda terorganisir dengan baik dan Anda memiliki peluang yang lebih baik untuk berhasil.
• Pemecah masalah yang baik: Di atas segalanya, Anda akan dianggap sebagai orang yang memiliki solusi untuk masalah dalam proyek OHSAS 18001, sehingga kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan memberikan nasihat yang baik adalah kuncinya. Apakah identifikasi bahaya, penilaian risiko, kepatuhan terhadap undang-undang, atau saran proyek umum, Anda akan diharapkan untuk memberikan jawabannya. Jika Anda tidak memiliki jawabannya, Anda akan diharapkan menemukannya. Diukur, tingkatkan, dan atur, dan selidiki serta persiapkan sebaik mungkin.

Ini semua harus masuk akal, tetapi adakah yang bisa Anda lakukan untuk mempersiapkan diri?

Bahan Terakhir: Pengalaman

Dalam satu kata, “ya.” Sama seperti Anda tidak akan membiarkan seseorang mengendarai mobil Anda tanpa pengalaman atau pelajaran mengemudi, tidaklah bijaksana untuk menunjuk seorang konsultan yang sama sekali tidak memiliki pengalaman. Memperoleh pengalaman di tempat kerja, berbicara kepada karyawan, dan mencari tahu bagaimana proses bekerja dapat menjadi landasan utama untuk menjalani karier sebagai konsultan OHSAS 18001. Semakin banyak industri tempat Anda bekerja, pengalaman Anda semakin bulat dan semakin besar kemampuan Anda untuk mengidentifikasi dan menemukan solusi untuk masalah.

Meskipun tidak ada resep yang diberikan untuk sukses, saya akan menyarankan bahwa keseimbangan antara pendidikan formal dan pengalaman di tempat kerja adalah tempat untuk memulai. Pertimbangkan pelatihan utama seperti kursus audit internal, misalnya – setiap konsultan membutuhkan pengetahuan tentang bagaimana mereka bekerja untuk memastikan mereka efektif, dan juga, semakin banyak pelatihan yang dapat Anda lakukan pada komponen standar yang relevan seperti audit, bahaya, dan risiko, lebih baik. Gunakan pelatihan online, baik untuk auditor utama, auditor internal, atau hanya pada standar itu sendiri. Baca studi kasus, dan jika mungkin, bicaralah dengan sesama konsultan yang dapat memberi Anda panduan. Di sisi lain, belajarlah dari kesalahan yang Anda buat – Anda sekarang juga merupakan bagian dari siklus perbaikan berkelanjutan! Meskipun tidak ada resep untuk sukses, saya akan menyarankan bahwa keseimbangan antara pendidikan formal dan pengalaman di tempat kerja adalah tempat untuk memulai. Pertimbangkan pelatihan utama seperti kursus audit internal, misalnya – setiap konsultan membutuhkan pengetahuan tentang bagaimana mereka bekerja untuk memastikan mereka efektif, dan juga, semakin banyak pelatihan yang dapat Anda lakukan pada komponen standar yang relevan seperti audit, bahaya, dan risiko, lebih baik. Gunakan pelatihan online, baik untuk auditor utama, auditor internal, ataupun cuma pada standar itu sendiri. Baca studi kasus, serta bila mungkin, bicaralah dengan sesama konsultan yang bisa berikan Anda panduan. Di sisi lain, belajarlah dari kesalahan yang Anda buat- Anda saat ini jua merupakan bagian dari siklus peningkatan berkelanjutan!

Sumber : https://advisera.com/